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Kategorie: Mitarbeiter werben

  • Azubi-Marketing – Recruiting-Microsites für Azubis erstellen

    Auszubildende Gesucht Kreidetafel

    Gute Azubis sind schwer zu finden – und noch schwerer zu halten. Besonders kleine Unternehmen stehen beim Nachwuchsrecruiting oft im Schatten großer Marken. Dabei braucht es nicht immer teure Kampagnen oder externe Agenturen. Wer Azubi-Marketing richtig anpackt, kann mit einfachen Mitteln punkten. Eine eigene Recruiting-Microsite für Azubis ist dafür der ideale Einstieg. Sie zeigt auf…

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  • Azubi Marketing Projekte auf der Firmenwebsite darstellen

    Auszubildende Gesucht Kreidetafel

    Azubis sind mehr als nur Nachwuchskräfte – sie bringen frische Ideen, Energie und Perspektiven in euer Unternehmen. Doch viele von euch nutzen das volle Potenzial dieser jungen Talente noch nicht sichtbar genug. Die Firmenwebsite bietet genau den richtigen Ort, um Azubi-Projekte zu präsentieren und gleichzeitig euer Azubi Marketing auf ein neues Level zu heben. Damit…

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  • Azubi Notebook

    Wordpress Plugin Entwicklung am Notebook

    Ein neues Ausbildungsjahr steht bevor – und mit ihm wieder die Frage: Welches Notebook ist das richtige für den Azubi? Für viele kleine Unternehmen ist das kein nebensächliches Thema. Schließlich soll das Gerät nicht nur im Büroalltag funktionieren, sondern auch unterwegs zuverlässig mitlaufen. Und genau hier trennt sich die Spreu vom Weizen. Denn längst nicht…

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  • Mitarbeiter finden im Handwerk

    Vier Personen 3 mit einem Fragezeichen eine mit Gesicht!

    Früher war klar: Der Bewerber stellt sich vor, das Unternehmen entscheidet. Doch diese Zeiten sind vorbei. In vielen Handwerksbetrieben hat sich das Machtverhältnis im Bewerbungsgespräch verschoben. Heute sind es oft die Unternehmen, die sich ins Zeug legen müssen – um Fachkräfte zu überzeugen. Wer jetzt noch denkt, ein kurzer Blick in den Lebenslauf und ein…

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  • Wie man eine eigene Azubi-Unterseite gestaltet

    Auszubildende Gesucht Kreidetafel

    Wenn ihr nach neuen Auszubildenden sucht, steht ihr nicht allein da. Viele kleinere Unternehmen merken längst, dass klassische Wege nicht mehr ausreichen. Die Erwartungen der jungen Generation haben sich verändert – und damit auch die Anforderungen an eure Außendarstellung. Wer heute junge Menschen gewinnen will, muss digital sichtbar, authentisch und auf Augenhöhe kommunizieren. Genau hier…

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